陕西凯思特电子科技有限公司是一家新兴的医疗仪器研发、销售，医学技术研究推广，集光电子产品研发、销售的为一体的高新科技术企业。公司总部位于--新区-西咸新区核心沣渭新区，公司取得国家食品药品监督管理局批准医疗器械经营许可，具备进口和国产2、3类医疗器械经营、医疗设备投资合作资格许可。坐拥千年古都咸阳，公司依托国内外知名高校，拥有一支有理想、有知识、有活力的人才队伍，每一位员工都将以饱满的热情和积极向上的奋斗精神为您提供最权威的产品售前技术咨询、售中使用指导、售后维修等服务。
公司拥有先进工艺；技术力量雄厚；质保体系完善．产品远销世界各国，深受广大国内外客户欢迎．企业以质量为先，信誉至上为经营原则．以务实、创新、向上为企业精神，在企业发的同时，竭诚希望与海内外客户建立合作伙伴关系，共创繁荣！
中国医用臭氧治疗设备专业供应商、臭氧医学技术研究、推广、培训
医购网（www.yoogoog.com）：助力民营医疗产业持续健康发展，一站式医疗设备器械采购服务平台!
产品一应俱全（10000余种产品）、价格实惠公道（可优惠90％）、采购简单快捷（只需3步即可完成）
医购网，让医院、医生的采购更简单，快捷！
我公司是一家医用医疗器械电商化运营公司，八年来，公司由小到大，目前已拥有固定资产200万元，无形资产达1000万元。公司目前业务项目定位“医用医疗器械和大健康”市场，坚持“直销为主，代销为辅”经营策略，整合上下游供应商，形成价格优势，为全国各地、各级医疗机构提供各类别的医疗器械、设备、耗材等医疗产品。
目前公司已经取得《互联网药品信息服务资格证书》、《医疗器械经营许可证》、《电信业务增值许可证》、《康氧》注册商标、《臭氧专用血袋专利》、公安网监备案、工商红盾备案、icp备案、医疗器械网络销售备案等数十项相关认证，同时积累客户20万余家医疗机构和经销商。
客户是各级非公立医疗机构，比如：全国各地的私立医院，专科诊所、医疗门诊，养生馆，公司主营产品以骨科微创设备、血液净化仪器和耗材、理疗康复设备为三大主营线，产品品种50余种，客户群体全国各地都有。
公司已经拥有医疗器械行业10年行业经验，积累的数十万家潜在医院、诊所客户数据，通过电话、微信、qq、会议营销、学术营销等大数据营销方式与全国各地的用户沟通，推荐我们的医疗技术和医疗产品，在线快速达成成交合作，并为客户提供线下医疗技术培训，目前公司下属3家子公司，公司团队30人，为了进一步扩大规模，现招聘客户经理。
面试通过后开始会有培训主管进行5天的岗前学习培训，如果通过测试后，是1个月的试用期进行实践工作，有培训主管带新人入门，通过考评达到转正的标准就进入正式期，最长试用期2个月。转正后会分配到销售事业部，有部门总监带领做具体的销售工作和业务指导。
底薪按岗位级别2k-5k不等，岗位工资1k--3k不等，试用期2200，转正后有岗位工资1000，全勤100，每月岗位工资根据月考评评分上下浮动30％25，三个月考核调整岗位级别，达到任务就能晋升。公司提供客户数据、手机、微信等各种工作工具。
耗损产品订单金额从2k-5k不等，小设备产品订单金额从1w-3万不等，中型设备产品订单金额从5w-10万不等，大设备产品订单金额从15w-50万不等。
入职分为 培训期 试用期 考察期 正式期，岗位级别有4个级别，8个阶段，每3个月根据任务目标达成情况，进行级别和阶段的调整，每个阶段的任务目标不同，年综合收入5-30万不等，
工作地点：
1、世纪大道陈阳寨双子星商务中心b座20层2009号，
2、咸阳沣西新城西部云谷园区
工作环境：
1、客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司空调（冬暖夏凉）；
2、公司在西部云谷提供办公环境，全天室内办公。
3、公司在陈阳寨十字和西部云谷，都有21、37等多条公交车直达办公地点，交通方便。
4、园区和办公楼下有食堂和吃饭的地方，很方便。
上班时间：
夏季：早8晚6，冬季：早8晚5:30，中午休息2/1.5小时，每周5.5天上班，周一到周六上午上班，放假1.5天。法定节假日正常休假。
销售提成根据销售岗位级别和产品类别、新老客户类别不同，从2-5％25不等。销售奖金有月度奖（500-1500）、季度（1.5k-3k）、年度业绩额奖金（5k-20k），销售排名奖金，销售任务完成奖金，销售超额完成奖励等近20项奖金激励机制。
岗位职责：
1、负责公司医疗设备、医用耗材产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1.男女不限，主要从事电销、网销，21-30岁之间，大专文凭（自身条件者可放宽条件），农户优先，接受应届毕业生；
2.市场营销、国际贸易或跟医疗医药等相关专业的，有销售、电销、网销经营的优先考虑；
3.性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，有亲和力；
4.热爱于销售工作，学习能力强，能够承受一定的工作压力；
5.有无销售经验者均可，面试通过后开始会有培训主管进行5天的岗前学习培训，如果通过测试后，是1个月的试用期进行实践工作，有培训主管带新人入门，通过考评达到转正的标准就进入正式期，最长试用期2个月。转正后会分配到销售事业部，有部门总监带领做具体的销售工作和业务指导。
